Le matchmaking fonctionne lorsque les candidatures décrivent clairement ce que les participants achètent, vendent et priorisent. Des catégories propres et des objectifs explicites valent mieux qu’un long profil générique.
La plateforme doit combiner règles de pertinence et revue humaine, simplifier le planning et mesurer présence, suivi et résultats commerciaux.